株式会社ギブリー東京本社の正社員・人事・労務・総務職・広告・マーケティング・コンサルティング・リサーチ・インターネットの求人情報

2026年8月5日更新

新卒採用（マネージャー）【コーポレート】

新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計、チームマネジメントまでを統括していただきます。

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■ギブリーグループについて

ギブリーグループについて
ギブリーグループは、「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。
生成AI分野の実績は1,000社以上。

ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に4つのグループ会社で構成され、

・人的資本インテリジェンス事業「Track」
・マーケティングDX事業「DECA」
・AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA」
・AI開発支援事業「AI Lab」
・AIコンサルティング事業「Givery Consulting」
・サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」

の6つの事業領域でサービスを展開。
グループ各社が連携し、企業のAI活用と変革を支援しています。

ギブリーグループはAI時代を牽引する仲間を募集しています。

▶︎ギブリー採用ピッチ資料
https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-company-deck

▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料
https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-consulting-the-entrance-book

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求人情報

勤務先: 株式会社ギブリー東京本社
職種: 新卒採用（マネージャー）【コーポレート】
雇用形態: 正社員
仕事内容: 【業務内容】
新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計、チームマネジメントまでを統括していただきます。

【採用戦略の策定・合意形成】
・新卒採用戦略の策定（母集団形成、ターゲット選定、採用ブランディングの設計）
・各カンパニー・部門と連携した採用要件の定義
・経営陣に対する採用計画のプレゼンテーションおよび合意形成

【チャネル開拓・選考設計・フォロー】
・主要チャネル（インターンシップ、逆求人、説明会、大学連携、エージェント）の企画および運用
・選考プロセスの設計（面接官のトレーニング、評価基準の策定）
・内定承諾率向上に向けた内定者フォロー施策の立案と実行

【チームマネジメント】
・新卒採用チームのマネジメント（KPI管理、予算管理）
・メンバーの育成および業務推進のリード

■今後のキャリアパス
新卒採用の責任者として組織の成長基盤を構築いただいた後は、ご志向と成果に応じて、中途採用を含めた採用部門全体の統括や、人事企画・組織開発も担う「人事部長」、さらには「CHRO（最高人事責任者）」へのステップアップなど、人事プロフェッショナルとして経営の中枢を担うキャリアパスが広がっています。

（変更の範囲：会社内での全ての業務）
給与: 月給：500,000円～850,000円
給与詳細: 年収 6,000,000 円 - 10,200,000円

月給：50万円～85万円
※固定残業代45時間を含む（例）年収600万円の場合1,537,100円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
業種・サービス形態: 広告・マーケティング、コンサルティング・リサーチ、インターネット
勤務地: 〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
最寄駅: JR山手線渋谷駅
JR埼京線渋谷駅
JR成田エクスプレス渋谷駅
JR湘南新宿ライン渋谷駅
京王井の頭線渋谷駅
京王井の頭線神泉駅
交通アクセス: 【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
勤務時間: 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり）
勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）
休日詳細: ◎年間休日
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

◎休暇制度
有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇・育児休暇・生理休暇
試用期間: 試用期間：3か月
福利厚生: ＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
◎家族手当（満18歳までの子ども1人につき月1万円）
◎結婚祝い金
◎交通費支給
◎定期健康診断
◎年2回全社員総会・表彰
◎資格支援金
◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）
◎MANA Studio利用可（マルチLLM）
◎PC・電話貸与
◎オフィスグリコ・フリードリンク
◎英語対応サポート（ビザ等）
◎部活動補助

＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会 / 表彰
加入保険: ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎関東ITソフトウェア健保
車通勤: 応相談
受動喫煙防止措置: 喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙
応募条件: 経験・資格
■必須要件（Must）
・事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上）
・戦略策定～実行～内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験
・数十名～100名規模、または難易度の高いIT/エンジニア層の採用を牽引した実績
・経営陣や事業責任者を巻き込み、合意形成を図れる高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション力

その他応募条件
■歓迎（Want）
・採用チームのマネジメント・リーダー経験
・インターンシップをゼロから企画・立ち上げ・運営した経験
・AI活用やデータ分析による採用オペレーションの改善・効率化経験

■人物像（Personality）
・経営・事業視点を持てる方：採用を「人事の仕事」として閉じず、経営戦略や事業部のニーズから逆算して組織を動かせる方
・変革マインドと推進力：既存の採用手法にとらわれず、新しいチャネル開拓や「AI×採用データ分析」などへ挑戦する意欲のある方
・高い巻き込み力：学生に対しても、社内のステークホルダーに対しても、熱量と論理を持って主体的に働きかけられる方
募集背景: 当社は現在、複数カンパニー（事業部）制のもとで、AIコンサルティングや各種プロダクト展開を通じて非連続な事業拡大を続けています。

この急成長を今後さらに加速させ、持続的な成長基盤を確固たるものにするためには、次世代のギブリーを牽引する優秀な人材（幹部候補やトップエンジニア等）の獲得が最重要課題です。

単なる採用オペレーションの管理にとどまらず、採用戦略の「グランドデザイン」から実行、そしてチームマネジメントまでを一気通貫で牽引していただく「新卒採用マネージャー候補（責任者枠）」を募集いたします。
備考: 【働き方】
◎リモートワーク（上長許可制）
◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可）
◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）

【組織データ】
◎平均年齢31歳
◎新卒４割、中途６割
◎外国籍25%、出身国20カ国以上
◎開発職約50%
◎管理職女性比率50%以上
◎女性役員
◎育児中役員多数在籍

【その他】
・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
・業務の変更の範囲：会社内での全ての業務
求人ID: 627
連絡先: 求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
03-6759-5885
月曜～金曜　※祝日除く10時～18時

法人情報

法人名: 株式会社ギブリー
住所: 〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
従業員数: 全体：581人
資本金: 50,000,000円
設立日: 2009年4月28日
法人URL: https://givery.co.jp/
事業内容: 人的資本インテリジェンス事業（Track）
マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI）
AX（AIトランスフォーメーション）事業（MANA）
AI開発支援事業（Givery AI Lab）
サイバーセキュリティ事業
AIコンサルティング事業