株式会社キッカケクリエイション東京本社の正社員・人事・労務・総務職・教育・人材の求人情報

2026年8月5日更新

人事・採用（HRBPリーダー候補）

単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。

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【募集ポジション】
HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。
事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。
そこで、当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。
単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。

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求人情報

勤務先: 株式会社キッカケクリエイション東京本社
職種: 人事・採用（HRBPリーダー候補）
雇用形態: 正社員
仕事内容: 【仕事内容】
採用戦略の立案・実行：
経営計画書のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ）の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。
各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。
採用手法（エージェント、ダイレクト、など）の選定と運用、KPI（目標、実績）の達成に向けた進捗管理。

採用ブランディングの推進：
採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画・制作を推進。

選考プロセスの管理・改善：
応募受付から内定承諾までの選考フローの最適化と、応募者体験の向上。
面接官トレーニングを実施し、採用基準や評価シートに基づいた見極め精度の向上。

戦略人事：
採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。

【期待する役割・ミッション】
キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。
人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。
技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。

【チーム体制】
・採用チーム5名(20代3名、30代2名）＋アシスタント2名
┗大手SIer元採用責任者や人事コンサルティングファーム出身者が在籍

【本ポジションの魅力・この仕事で得られるもの】
事業の成長をダイレクトに牽引: 採用責任者として、会社の成長に直結する重要な役割を担い、自身の介在価値をダイレクトに感じられます。
裁量と挑戦の機会: 新規事業を創出するフェーズで、既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や企画に挑戦できる環境です（採用予算も大きいです）
充実したキャリアパス: リーダーとしてチームを牽引するだけでなく、CHROなど会社の幹部候補や、CxO候補を目指せるキャリアパスが開かれています。

（変更の範囲：当社の定める業務）
給与: 年俸：6,000,000円～9,000,000円
給与詳細: ・年収：600万円〜900万円
・固定残業代（90,000円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
・昇給：年１～2回
・賞与：5月、11月（冬賞与で250万円の支給実績あり）
業種・サービス形態: 教育・人材
勤務地: 〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階
最寄駅: JR山手線渋谷駅
JR埼京線渋谷駅
JR成田エクスプレス渋谷駅
JR湘南新宿ライン渋谷駅
京王井の頭線渋谷駅
東急東横線渋谷駅
東急田園都市線渋谷駅
東京メトロ銀座線渋谷駅
東京メトロ半蔵門線渋谷駅
東京メトロ副都心線渋谷駅
相鉄・JR直通線渋谷駅
勤務時間: 【勤務時間】
9:30〜18:30

【勤務地詳細】
東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分）
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】
・JR『渋谷』駅西口より徒歩7分
・東京メトロ半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分
・東急電鉄東横線『代官山駅』駅　北口より徒歩15分
休日詳細: 【休日・休暇】
・完全週休二日制
・年間休日120日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与）
福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会（任意参加制）
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
・福利LITE

【弊社参考動画（社員の声）】
・弊社採用サイト：https://kikkakecreation.com/recruit/
・採用Note：https://note.com/kikkakecr_hr
・当社CA密着動画　YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー」：https://youtu.be/z2duDhFsdio?si=2l7ZL1-IuzWCzukR
・当社RA担当密着動画：https://vimeo.com/1075205158/8ccf76a797?share=copy
車通勤: 応相談
受動喫煙防止措置: 敷地内喫煙可能場所あり
転勤: 転勤なし
応募条件: 経験・資格
■必須スキル
社会人経験2年以上
自社のサービス・メディア（IT転職領域）への興味・関心

その他応募条件
■歓迎スキル
KPIを理解した各種設計・実行の経験
高い論理思考力と実行力
エージェント管理・媒体運用の経験（JD作成・KPI管理含む）
採用マーケティングの経験（SNS採用・スカウト運用・採用広報等）
IPO準備フェーズの会社での就業経験
備考: 【意向上昇や入社の決め手】

■競合優位性
・会社の成長性
・ITエンジニア転職領域にて月間再生数100万回のYouTubeメディアを保有しており、業界トップクラスのマーケティングノウハウがある点
・内製のエンジニアが10名体制で営業支援システムを開発しており、営業データのマーケティングのレベルが高い点
・求人ポータルサイトや新メディアなど徹底したDX投資を行っている点

■理念共感
・転職活動開始後、大量にスカウトメールが届いた悪い体験があったが、当社は新たな概念で、それを変えようとしていたため、ビジョンに共感した
・新規のテレアポやスカウトメール送信対応が新人研修期間のみで、本質的な業務に時間が充てられるため、成長速度が早い
・1日密着動画を観て業務イメージが付いたため意向が上昇
https://www.youtube.com/watch?v=z2duDhFsdio ・代表のインタビューを拝見し、共感したため意向が上昇
https://note.com/kikkakecr_hr/n/n9ba011e29045

■キャリアや報酬面
・RA職は1年目から大手企業に対して採用コンサルティングの提案が可能な点
・2年目社員が3,000万円の予算規模の新規事業の立ち上げを行っておりチャレンジな環境である点
・CARA職において、賞与及び昇給率が高く、2年目社員の中央値年収が600-700万円である点
・2年目でリーダー職の社員が多数在籍している点やジョブローテーションが可能な点
・上場時にストックオプションが得られる可能性が有る点

【フォロー体制の強化について】
・代表の川島が最終面接だけではなく、オファー面談も全て対応しており、内定→内定承諾率の歩留りが70-80%で推移しております
・代表および役員は、22時以降や土日面接の対応も可能ですので、他内定をお持ちの候補者様で内定承諾期限などある場合は1次および2次セットで実
施も可能です

EX.他エージェント経由にて内定をお持ちの求職者様をご紹介いただき、1次＋2次セットでの面接後の翌日にオファー面談を実施→決定した事例もご
ざいました

【リードタイムについて】
・他選考が進捗している場合は、書類選考や面接など最大限調整いたしますので、お気軽にご相談くださいませ
・オファー条件は最終面接後、翌営業に提示可能です
求人ID: 427
連絡先: 求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
03-6759-5885
月曜～金曜　※祝日除く10時～18時