2026年10月5日更新

【新卒2期生/早期選考ルートあり】EC起点のブランド支援事業をリードする将来の幹部候補募集

EC起点のブランド支援事業をリードする将来の幹部候補募集しています！

しるし株式会社東京本社の正社員マーケティング・企画職デジタルマーケティング/Web広告運用広告・マーケティングコンサルティング・リサーチの求人情報イメージ1

■仕事の価値観
・20代で事業責任者になりたい
・若手に裁量権ある職場で働きたい
・成長性の高い市場でキャリアを築きたい
・ブランドマーケティングに携わりたい
・マーケティングの戦略立案から実行まで携わりたい
就職活動で一つでも上記の軸を重視されているのであれば、ぜひお話しましょう。

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求人情報

勤務先: しるし株式会社東京本社
職種: 28卒【新卒2期生/早期選考ルートあり】EC起点のブランド支援
雇用形態: 正社員
仕事内容: ■挑戦環境①｜ブランド支援
しるしでは新卒1年目から企業のEC支援の最前線に立ち、ブランドの成長に直結するマーケティングを担うことができます。

クライアントの課題に向き合い、売上拡大・ブランド価値向上の両面にコミットしながら、戦略立案から実行までを任されるポジションです。

具体的には下記のようなクライアントを担当します。
▼クライアント例（一部抜粋）
・TENTIAL
・＆honey
・THREE
など

▼特徴①｜戦略〜実行までの一気通貫支援
単なる広告運用や施策実装ではなく、事業成長の全体像を踏まえた上流から下流までを担うマーケターとして活躍できます。
・ブランドの全体戦略を踏まえたECモールの役割設計
・ブランド施策に連動したECモールの運用
・戦略立案 → 実行 → 改善までをワンストップ支援

▼特徴②｜バリューチェーンに入り込む伴走支援
しるしはEC運用だけの会社ではありません。
ブランドの価値を最大化するために、バリューチェーン全体へ踏み込み支援することが特徴です。
・ECを起点とした新しいマーケティングチャネルの構築
・ECという顧客接点を活かし、商品・価格・物流・CXなどへ介在

▼特徴③｜PL管理まで担う支援
しるしのマーケターは売上拡大だけでなく利益の最大化まで責任を持つことが大きな特徴です。
・クライアントの売上・利益の拡大にコミット
・物流・在庫管理・需要予測・PL管理などの「買う体験すべて」を設計
・ビジネス全体を俯瞰する視点が身につく

■挑戦環境②｜第二創業期フェーズ
会社が急拡大している今だからこそ、若手が挑戦できるポジションが次々と生まれています。
・市場の成長：EC市場は約15兆円規模で、今後も拡大が続く可能性が高い
・競合優位性：支援会社は増えている一方で、ブランド成長に本質的に向き合う企業はまだ少ない
・会社の成長：営業利益はすでに業界トップクラス。第二創業期としてさらなる成長フェーズへ

この環境の中で、しるしではキャリアが勝手に決まっていくのではなく、自分の意志でキャリアを作ることが可能です。
「こうなりたい」「こんな挑戦がしたい」という声に対して、チャレンジの機会が実際に用意される文化です。

しるしでは、年次に関わらず挑戦の機会が巡ってくる環境があり、実力と意欲次第で短期間で大きな役割に挑戦することができます。

■成長戦略
しるしは、EC支援業界で1位になることを目標にしています。
ただ売上や規模で1位になるためではありません。

しるしが1位を取ることで業界構造そのものを正しい方向へ変えていくためです。

現在のEC業界では、
・広告費を増やすほど代理店が儲かる構造
・目の前の売上を優先し、ブランド価値が損なわれる支援

といった矛盾が当たり前のように存在しています。
私たちは、この状況を本気で変えたいと考えています。

しるしが掲げる支援の概念はただ一つ。
「メーカーが求める正しい支援を、業界のスタンダードにする」

そのために、PL（利益）に向き合い、ブランド体験を大切にし、
数字と思想の両立で成果を出すロールモデルになることを目指しています。

しるしの支援が増えるほど、「ブランドが本来の価値で評価され、正しい支援が当たり前になる世界」が広がっていく。

その未来を実現するために業界1位を目指します。
給与: 年俸：～4,300,000円
給与詳細: 年収430万円　
固定残業時間45時間・別途業績連動賞与有り
業種・サービス形態: 広告・マーケティング、コンサルティング・リサーチ
勤務地: 〒150-6027
東京都渋谷区恵比寿恵比寿4-20-3 ガーデンプレイスタワー21F
最寄駅: JR山手線恵比寿駅
JR埼京線恵比寿駅
JR湘南新宿ライン恵比寿駅
東京メトロ日比谷線恵比寿駅
交通アクセス: ■アクセス方法・徒歩分数
• JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿駅」（東口）
• 徒歩約5〜7分
• 駅東口から動く歩道（恵比寿スカイウォーク）を利用すると、雨の日も濡れずにビル近くまでアクセスできます。

• 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」（1番出口）
• 徒歩約7分
• 1番出口からエスカレーターで地上階（3階）へ上がり、JR恵比寿駅東口方面へ進んでスカイウォークを利用します。
勤務時間: フレックスタイム制を導入しています。

コアタイム（11:00〜16:00）を除き、1か月の所定労働時間を満たす範囲で、始業・終業時間を自分で調整することができます。

「今日は早めにスタートする」「予定に合わせて一度中抜けしてから業務を再開する」など、仕事の状況やライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。

・コアタイム：11:00〜16:00
・フレキシブルタイム：8:00〜11:00／16:00〜22:00
・標準労働時間：1日8時間
・休憩：1時間
休日詳細: 年間休日125日以上＋充実した特別休暇制度

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇：毎年7〜8月に3日間付与
・年次有給休暇：入社半年後より付与（半日・時間単位での取得も可能）
・バースデー休暇：本人・お子さま・配偶者の誕生日に取得可能
・リフレッシュ休暇：入社2年ごとに3日間、入社10年目には10日間付与
・シックリーブ休暇：入社半年以内の社員に3日間付与
・療養休暇：インフルエンザ等の罹患時に年度最大5日間
・看護休暇：家族やペットの看護時に年度5日間
・妊活休暇：年度5日間。高度不妊治療の場合はさらに5日間追加
・配偶者出産休暇：3日間
・生理休暇：月1日まで
・慶弔休暇：状況に応じて日数規定あり

「しっかり働き、しっかり休む」ことを大切にしています。
土日祝・年末年始のお休みに加え、有給休暇とは別に、ライフイベントや体調、リフレッシュを支える独自の特別休暇を多数用意しています。
試用期間: 3ヶ月
契約期間: 無期限
福利厚生: 社員一人ひとりが成長しながら、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。

・ブランド体験サポート
5,000円/月を上限にクライアントや競合ブランドの商品を実際に購入・体験するための費用を会社が補助。消費者目線でブランドを理解し、日々の仕事に活かせる、ブランド支援会社ならではの制度です。

・スキルアップサポート
5,000円/月を上限に業務に必要な専門知識やスキルを身につけるための自己研鑽費用を会社が補助。社員の「学びたい」「成長したい」を後押しします。

・ウェルカムランチ制度
入社前〜入社後1か月の期間、先輩社員とのランチ費用を1人あたり2,000円まで会社が補助。入社直後から部署や役職を越えて関係をつくりやすい環境です。
1ヶ月全て違う方とランチに行き交流を深める新入社員もいます！

・美容医療の社員割引制度
提携クリニックの美容医療を社員向け価格（原価）で利用可能。条件を満たせば、勤務時間内に施術を受けることもできます。

・各種特別休暇制度
夏季休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、シックリーブ、看護休暇、妊活休暇、配偶者出産休暇など、ライフステージや体調に合わせて利用できる休暇制度を用意しています。
加入保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
車通勤: 応相談
受動喫煙防止措置: 屋内全面禁煙
募集背景: ■新卒採用の背景
しるしが新卒採用を始めたのは、単なる労働力補充のためではありません。
将来のしるしの成長を支える中核人材をお迎えしたいと考えています。

EC支援は「広告運用」や「販売支援」だけの仕事ではありません。
ブランドの想い・商品価値・理想の顧客体験を、正しい形で社会に届けることで
良いブランドが正当に評価され、選ばれる世の中をつくる仕事です。

その使命を本気で実現していくために、新卒の皆さんと一緒にカルチャーを築き、
会社を成長させ、業界を前進させ、社会をより良くしていきたいと考えています。

しるしが新卒の仲間と挑戦したいこと
・事業成長の中心に立ち、「正しい支援のスタンダード」を一緒につくること
・「誇れる仕事で稼ぐ」というValueを土台としクライアントへ価値貢献すること
・年次や経験に関係なく、チャンスをつかみにいく文化を作ること

また、しるしには成長を後押しする環境があります。
・結果・成長が公正に評価され、若手でも責任ある役割を担える文化
・1年目からクライアントの売上・利益を動かす実戦環境
・「戦略立案 → 実行 → 成果 → 改善」という成功体験が高速で得られる設計

しるしは自分から手を伸ばした挑戦が、確かな成長につながる環境です。

「やってみたい」「挑戦してみたい」と思ったとき、
それを受け止め、背中を押し、実際にチャンスが巡ってくる会社でありたいと考えています。

自分でつかみとった挑戦が、成長につながり、成果となり、自信につながっていく。
そんな手応えあるキャリアを一緒に歩んでいけたら嬉しいです。
備考: ■今後のステップ
最初のステップは応募ではなく気軽な面談です。
履歴書も不要。志望動機もいりません。

面談で話せること
（例）
・仕事において大事にしたい価値観のすり合わせ
・どんな働き方／評価／チーム環境が合うか
・しるしの事業・思想・リアルな働き方
・不安や懸念点の相談（給料／成長スピード／働き方など）
などなど…

ざっくばらんに就活軸にマッチしているかのご相談でも歓迎です。
少しでも興味が湧いたなら、ぜひ一度気軽にお話させていただけたら嬉しいです。

■最後に
ファーストキャリアはとても大切なものだと考えています。
だからこそ、私たちは学生の皆様との「対話」を大切にしています。

気になる点や不安なことは、面談で何でも聞いてください。
私たちも、しるしの挑戦環境・事業の魅力・難しさも含めて正直にお伝えします。

しるしが重視しているのは、「大切にしている価値観やキャリアの理想」と、「しるしが提供できる環境」がマッチしているかどうか。

面談では、しるしと重なるところも重ならないところも、
一緒にすり合わせていけたら嬉しいです。

それでは、お話できることを楽しみにしております。
求人ID: 644
連絡先: 求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
03-6759-5885
月曜～金曜　※祝日除く10時～18時